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郭耀升 客家骄子
作者:佚名    文章来源:人物网    点击数:    更新时间:2007-7-1         ★★★


郭耀升

    中国南部,有一个大自然眷顾的地方  ——赣州,它以“世界钨都”、“稀土王国”闻名于世。赣州的八百万儿女中,有一个上天特别垂青的人,江西耀升工贸发展有限公司董事长郭耀升。郭耀升今年37岁,生于崇义长于崇义,创业于崇义成功于崇义。和他交谈,可以特别体会亚圣孟子关于“天将降大任于斯人也,必将劳其筋骨……”的那段著名论述。

    艰难困苦 玉汝于成

    谈名人的过去,往往有很多传奇色彩,郭耀升则不然,回顾自己的昨天,记忆深处的首先是苦涩。

    六岁,对于很多孩子来说,是蓓蕾般的年龄,是阳光呵护、雨露滋润的日子,而对郭耀升,则是劳动的开端。

    1974年,在矿山工作的父亲患上矽肺病,他的家庭,顿时罩上了一片乌云。穷人的孩子早当家,实在是生活逼出来的。当顶梁柱岌岌可危的时候,6岁的郭耀升和10岁的哥哥郭成珉背起了捡钨砂的竹篓,然后将拣回的钨砂在收砂站里变卖成钱,凑合着填充饥辘的肚肠和父亲的药罐……

    年少的郭耀升,善于思索,在拣钨砂中他发现了商机——三五斤卖小价钱,三五百斤卖中价钱,三五吨卖大价钱。上世纪80年代中后期,郭耀升揣着借来的500元钱,开始尝试着做起了钨砂生意。凭着与生俱来的胆识和一诺千金的诚信,郭耀升的小生意渐渐红火,成了崇义县扬眉圩上小有名气的收砂老板。那会儿的砂源多半来自零星的砂民,每隔7天,砂民肩挑手推将数量不等的钨砂送到郭耀升的收砂站。

    至今,人们还讲述着郭氏兄弟当年收钨砂的故事,别人家收钨砂要用衡器,郭耀升从砂民的货中抓起一把砂来,仅凭肉眼,就能判断钨砂的品位,快捷迅速,报出价来,让人心服口服。

    聚沙成塔,集腋成裘,又是几年积累,当年的500元滚成了大票子,郭耀升的心更大了。1993年,郭耀升开始了人生的第一次大拼搏。凭着自己对钨价的判断,他从当地银行贷款100多万元,大量收购钨砂,他的仓库里,囤积了200多吨的钨砂。随即,更大的资本开始操纵国内钨市,市场上钨价大跌,从每吨1.2万元骤降至每吨不足7000元,一些商家承受不了压力,纷纷抛出,使原本萎靡不振的钨市雪上加霜,一些朋友也劝郭耀升壮士折腕,郭耀升心明如镜、志坚如钨。他深知国际国内的钨蕴藏量、开采量,钨作为地球上的稀有金属,作为国家的战略储备物资,它的真正价格应该是多少。他深信,钨砂价格的目前走低,一定蕴含着来日的一次爆涨。

    风雨过后是阳光!半年过后,钨价飙升至每吨4万多元,郭耀升不但如约偿还了借贷,还扎扎实实地掘到了一桶金,奠定了自己做一翻大事业的坚实基础。

    长袖善舞演绎辉煌人生

    此后的郭耀升,开始导演自己人生的动作大片:

    1994年,郭耀升自筹资金建立了颇具规模的金龙有色金属精选厂,同年与县矿产品工业公司合股经营长龙乡钨矿;

    1998年,郭耀升创办了金龙炼锡厂;

    1999年,郭耀升以1500万独资租赁了县国有企业茅坪钨钼矿,并出资买下长龙钨矿;

    2000年,郭耀升以2000万元巨资组建了崇义金龙钨业有限公司,任董事长;

    2001年,崇义金龙钨业有限公司出资买断茅坪钨矿全部固定资产;

    2002年,崇义金龙钨业有限公司兼并了县医药总公司,投资兴建仲钨酸铵和氧化钨生产线;

    2003年6月,崇义金龙钨业有限公司更名为江西耀升工贸发展有限公司;

    2003年,江西耀升工贸发展有限公司买下崇义县西湖水电站;

    2004年,投资扩建仲钨酸铵生产线,使其年产从2000吨达到5000吨;

    2004年,投资兴建年产3000吨钨粉和1500吨的碳化钨粉生产线。

    2005年,又投资扩建一条仲钨酸铵生产线,使其年生产力从5000吨上升到8000-10000吨。

    2005年,投巨资兴建四星级耀升国际大酒店,将于2006年5月1日正式开业,郭耀升的努力得到了社会的认可:公司自成立以来,历年都被市委市政府授予“先进私营企业”、“纳税大户”、“明星私营企业”、“特级纳税信誉企业”、“最佳企业”、“先进民营企业”、“一级诚信企业”等光荣称号。郭耀升也因此荣获全国第六届“创业之星”、“优秀中国特色社会主义建设者”等多项荣誉称号。同时还承担了江西省十届人大代表,中国钨业协会会员,江西省中小企业协会常务理事等多项社会责任。

    春风化雨,作为一个对时代和历史都负有强烈责任感的本土企业家,郭耀升心里时刻装着家乡父老。“穷不能没志,富不能忘本。”志气让郭耀升出人头地,本色让郭耀升爱心永驻。

    崇义教育部门,记者听说了部分郭耀升支教的故事。

    2000年,郭耀升为失去双亲的9岁男孩刘军一次性资助2000元,为他解决上学和生活困难,并每月为他发放100元生活费;

    2001年,郭耀升资助长龙中心小学建起篮球场,后来又资助兴建了一栋教学楼;

    2001年起每年出资6000余元为长龙中学和长龙中心小学设立“耀升奖学金”;

    2003年,郭耀升加大了对教育事业的投入,为崇义中学设立了“耀升奖学金”,为全县从小学到高中的贫困生设立了“崇义县耀升工贸助学基金会”,连续10年每年捐资20万元资助贫困学生和表彰全县的优秀教师。仅2003年受到资助的贫困生就有182人,全县16个乡(镇)每个乡(镇)都有10人以上。郭耀升正以他的实际行动,一步一步地实现他的助学计划。在郭耀升的资助下,不少贫困生考取了大学,有的已走向社会成为了有用之才。由于辍学生少了,该县小学入学率达100%,小学升入初中的比例达99.58%,全县教育教学质量进入了赣州市的前列。               

    郭耀升还计划投资500万元在长龙镇创办一所高标准的示范性初中,让家乡更多的学生接受优质的教育。

    先人一步抢战机 团结员工成大业

    谈起自己取得的成功,郭耀生显得沉稳低调,他认为,一个成功者无论做什么事,都要比竞争对手想得更周到些,部署得更缜密一些,行动得更快捷一些。就像是在奥运赛场,大家同台竞技,最终的赢家往往就赢在舍得比别人付出更多这一点上。郭耀升说,李嘉诚是他最仰慕的人。这位华人首富感言要先学做人再学做事,而他的手表也总是要比别人快一刻钟,这种严于律已和惜时如金的品质,给予郭耀升很深的启迪。

    郭耀生的人才观很明确,不管是什么样的人,只要在工作上兢兢业业,对公司忠诚,有归属感,待以时日,就能够成为公司的中坚人物。他强调,忠诚犹如摩天大楼的支柱,团结就是力量,一个企业的生存,必须依靠全体员工的共同努力。在郭耀升的企业里,既有学贯中西的博士、专家,也有数百名下岗工人,员工们的向心力成为郭耀升的骄傲。

    郭耀升还感慨地说,一个企业要在发展中立于不败之地,就必须把握好进取与稳健的关系,做企业好比是江河泛舟,船要快但更要稳健、经得起风浪。在他看来,耀升公司的发展,证明承受压力的韧性远比一往无前的闯劲更为重要。

    在郭耀升部下的眼里,董事长成功主要在于他善于学习,与时俱进,他的学历不高,眼力特睿智,一是看形势准,二是看人准,三是看新技术准。他抓住形势,采取兼并、租赁等形式,增加市场份额,形成自己的生产规模,规模经济。他聘请技术人员,选拔管理人员,都是将最合适的人放在最合适的岗位,使企业的人力资源配置优化,员工团队协作精神强,形成一个高效率的工作系统。他选择高新技术改造传统产品,一做一个准,老产品做新,新产品做优。

    创行业品牌 做百年企业

    拥有庞大财富的郭耀升,并未陶醉在幸福中驻足不前,他心里正勾描着一幅更美更诱人的蓝图,即“七大计划”:在今后几年,公司除了完成5个多亿的投资,建设一条国家高新科技标准的从APT→三氧化钨→钨粉→碳化钨粉→钨丝→硬质合金的完整生产线外,还将资源性企业的建设与开发其它产业齐头并举,以实现产业集团化。如开发旅游业、药业、水电站、房地产等,总体投资大约需要10亿元。届时,郭耀升的公司必定达到超过10亿的产值,年税利也在1亿元以上。他说自己任重而道远,但他有决心、有信心。

    郭耀升明白,创新是企业发展的命根子,这个命根子要紧紧掌握在自己手里,才能有竞争力。为此,郭耀升走出崇山峻岭广纳贤才,请来了多位博士生在他的旗下安营扎寨。他还把清华大学的教授请来讲学,以增长见闻。郭耀升读书的针对性很强,一是现代企业管理方面的书籍,二是成功企业家的传记,他要从中找出自己发展的正确方略,让自己一直站在时代的前列。

 

 

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